قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان ومستحقي رواتب التقاعد

جدول المحتويات

1 قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان
2 مستحقي رواتب التقاعد في سلطنة عمان
3 قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان pdf

حدد قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان كافة شروط استحقاق المعاش التقاعدي في حالة التقاعد المبكر، كما حدد القانون الفئات التي يحق لها التقاعد مبكرًا وقيمة الراتب التقاعدي.

قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان

إن قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان موجود ضمن قانون الحماية الاجتماعية الجديد رقم 52 لعام 2023، والذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من بداية عام 2024، ويمكن التعرف على تفاصيل من قانون التقاعد المبكر من خلال ما يلي:^[1]

رقم المادة في قانون التقاعد المبكر	تفاصيل المادة في قانون التقاعد المبكر
المادة 75	شروط طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم لجميع فات الموظفين من الرجال والنساء والعاملين في مهن خطيرة والعاملين في جهات عسكرية وأمنية وذوي الإعاقة.
المادة 76	شروط طلب التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم للمرأة والرجل وذي الإعاقة والعسكريين والعاملين في مهن خطيرة.
المادة 77	التقاعد المبكر لمن لديه خدمة فعلية 20 عاماً أو أكثر قبل صدور قانون الحماية الاجتماعية الجديد.
المادة 78	كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر الخاضع للخصم وغير الخاضع للخصم
المادة 79	تحديد الفئات من العسكرين الخاضعين للتقاعد المبكر غير المستحق للخصم وذوي الإعاقة والعاملين في الأعمال الشاقة والخطيرة.
المادة 80	أحكام معاشات فروع التأمين الاجتماعي للحالات الخاصة
المادة 81	طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم لمن لم يكمل 15 سنة خدمة وشراء مدة خدمة اعتبارية وفق الجداول المحددة بحيث لا يتجاوز مجموع الخدمة بعد الشراء 15 سنة خدمة

مستحقي رواتب التقاعد في سلطنة عمان

إن مستحقي رواتب التقاعد في سلطنة عمان هم الفئات الموضحة في الجدول التالي:

فئة مستحقي رواتب التقاعد	التقاعد في الحالة الاعتيادية	التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم	التقاعد المبكر الخاضع للخصم
الموظفون الرجال العاملون في الوظائف المدنية في الجهات الحكومية والخاصة والعاملين لحسابهم الخاص والعاملين بعقود مؤقتة وعقود تدريب والعاملين في الخليج في حال توفرت فيهم شروط مد الحماية التأمينية.	بلوغ الرجل سن 60 عامًا	لا يوجد	الحالة الأولى: بلوغ الرجل سن 55 عامًا وإكمال 20 سنة خدمة أو أكثر. الحالة الثانية: إكمال 30 سنة خدمة أو أكثر مع عدم اعتماد أي شرط للعمر عند التقاعد.
المرأة العاملة في جميع الجهات الحكومية والخاصة والعاملة لحسابها الخاص، وفي العقود وفي دول الخليج في حال انطبقت عليها أنظمة مد الحماية التأمينية.	أن تبلغ المرأة سن 60 عامًا	أن تبلغ المرأة سن 55 عامًا	الحالة الأولى: أن يكون عمر المرأة عند التقاعد 50 عامًا، وأن تكمل 20 سنة خدمة أو أكثر. الحالة الثانية: أن يكون عمر المرأة 30 سنة خدمة أو أكثر مع عدم اعتماد أي شرط للعمر عند التقاعد.
الأشخاص ذوي الإعاقة من العاملين في القطاع الحكومي والخاص ولحسابهم	بلوغ الشخص سن 60 عامًا	بلوغ الشخص سن 50 عامًا مع تحقيق 15 سنة خدمة أو أكثر خلال فترة إعاقته.	الحالة الأولى: بلوغ سن 45 عامًا وإكمال 15 سنة خدمة أو أكثر خلال فترة الإعاقة. الحالة الثانية: أن يكمل العامل 30 سنة خدمة أو أكثر مع عدم اعتماد أي شرط للعمر عند التقاعد.
العاملون في الأعمال الشاقة والخطرة	بلوغ الشخص سن 60 عامًا	للرجل يجب إكمال سن 55 عامًا، وأن يكون عدد سنوات الخدمة لا تقل عن 20 عاماً. للمرأة إكمال سن 50 عامًا، وأن يكون عدد سنوات الخدمة 20 عاماً أو أكثر في هذا النوع من الأعمال.	الحالة الأولى: للرجل إكمال 50 عامًا وللمرأة إكمال 45 عامًا، بالإضافة إلى تحقيق 20 سنة خدمة أو أكثر في الأعمال الخطيرة والشاقة. الحالة الثانية: إكمال ما لا يقل عن 30 عامًا في الخدمة بدون النظر للعمر عند التقاعد.
العاملون في الأعمال العسكرية والأمنية الميدانية	بلوغ العسكري سن 60 عامًا	يجب أن يكون عمر العسكري على الأقل 55 عامًا، ويجب أن يحقق 20 عامًا من الخدمة أو أكثر	الحالة الأولى: يجب أن يكون عمر العسكري لا يقل عن 50 سنة وإكمال 20 سنة في العمل العسكري أو أكثر. الحالة الثانية: تحقيق ما لا يقل عن 30 سنة في الخدمة العسكرية أو الأمنية مع عدم النظر إلى العمر عند التقاعد.

قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان pdf

يمكن تحميل قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان “من هنا“، حيث يتم النقر على الرابط المرفق، ومن ثم يمكن الاطلاع على كامل تفاصيل قانون التقاعد المبكر الجديد وطريق حساب المعاش وشروطه.