تهدف قوانين سلطنة عمان إلى الحد من القيود الموضوعة على العمالة الوافدة الأجنبية، وقد حدد قانون العمل في سلطنة عمان وقانون إقامة الأجانب جميع الشروط والأحكام التي تضمن حق العامل وصاحب العمل.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد سلطنة عمان
فيما يلي أهم شروط نقل الكفالة وفق القانون الجديد في سلطنة عمان:[1]
- يمكن نقل كفالة العامل الأجنبي من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل آخر بشرط أن يكون صاحب العمل الجديد لديه ترخيص باستقدام العمالة الأجنبية الوافدة.
- يجب على العامل تقديم كافة الأوراق والثبوتيات التي تؤكد إنهاء عقد العمل مع صاحب العمل الحالي أو فسخ عقد العمل مع صاحب العمل الحالي.
- الحصول على موافقة الجهات المختصة على نقل كفالة العامل الأجنبي إلى صاحب العمل الجديد.
- نقل كفالة أفراد أسرة العامل الأجنبي الملتحقين به إلى صاحب العمل الجديد، بينما تبقى الكفالة على صاحب العمل الأول لغاية الانتهاء بشكل كامل من إجراءات نقل الكفالة.
- وقد تضمن النص القديم لقانون نقل الكفالة وجوب الحصول على موافقة الكفيل الأول وتقديم شهادة عدم الممانعة، وفي القانون الجديد يجب تقديم فقط الإثباتات التي تؤكد إنهاء عقد العمل بدون شهادة عدم الممانعة.
المراجع
- ^ omanplatform.net , قانون نقل الكفالة , 02/05/2024
