يتوجب على كل عامل أجنبي يرغب بالدخول والإقامة في سلطنة عمان إتمام كافة الإجراءات المطلوبة للحصول على تأشيرة الدخول وتصريح العمل بإشراف صاحب عمل أو كفيل.
أنواع الكفالة في القانون العماني
لا يوجد أنواع للكفالة في سلطنة عمان، وقد حدد قانون إقامة الأجانب في السلطنة ولائحته التنفيذية الشروط المطلوب توافرها في الكفيل ليحق له استقدام العمال الأجانب على كفالته، حيث يلتزم الكفيل بكافة الإجراءات المطلوبة لاستخراج ترخيص العمل للعامل الأجنبي بالإضافة لاستخراج تأشيرة الدخول والعمل واستخراج سمة الإقامة وبطاقة المقيم.[1]
شروط الكفيل في القانون العماني
حدد قانون إقامة الأجانب في السلطنة ولائحته التنفيذية وتعديلاتها كافة الشروط المطلوب توافرها في صاحب العمل أو الكفيل وهي كما يلي:
- أن يكون الكفيل من إحدى الفئات التالية:
- مواطن عماني الجنسية.
- أو أن يكون الكفيل مستثمراً أجنبياً في سلطنة عمان حصل على ترخيص بذلك لاستثمار أمواله في السلطنة.
- أن يكون الكفيل أجنبياً وافداً يعمل في جهة حكومية لدى السلطنة.
- أن يتمتع الكفيل بكامل الأهلية التي تخوله لاستقدام العمال وتحمل نفقات تشغيلهم، وأن يتحمل كافة تبعات الكفالة التي يفرضها عليه قانون إقامة الأجانب ولائحته التنفيذية.
- أن يلتزم بتشغيل العامل ضمن نطاق عمله وتحت إشرافه مباشرة في حال كان الاستقدام بهدف العمل.
- أن يتعاون مع الجهات المختصة في توفير كامل المعلومات عن العامل وإرشادهم لمكان سكنه في حال طلب منه ذلك.
المراجع
- ^ omanplatform.net , قانون استقدام العمالة غير العمانية , 03/05/2024
