شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2024

يمكن طلب التقاعد المبكر للمواطنين العمانيين العاملين في الجهات الحكومية والخاصة وفق مجموعة من الشروط والأحكام حددها قانون الحماية الاجتماعية الجديد.

شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان

إن شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان مختلفة حسب فئة التقاعد المبكر الخاضع للخصم أو غير الخاضع للخصم أو فئة التقاعد المبكر لمن استوفى شروط التقاعد قبل القانون، ويمكن الاطلاع على هذه الشروط كما يلي:^[1]

اقرأ أيضًا: طريقة حساب مبلغ التأمينات الاجتماعية سلطنة عمان | جدول رواتب التقاعد في سلطنة عمان | معرفة سنوات الخدمة في التأمينات الاجتماعية | قانون التأمينات الاجتماعية العماني الجديد | الفئات المستفادة من التأمينات الإجتماعية | نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في عمان

شروط التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم

يمنح التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم معاش تقاعدي وفق الشروط التالية:

• يجب أن يكون المتقدم لا يملك معاشاً تقاعدي سابق أو غير مستفيد من المعاشات التقاعدية السابقة.
• أن يكون المتقدم من إحدى الفئات المذكورة تاليًا:
  • المتقاعد من الرجال الذي أكملوا 60 عامًا.
  • من النساء اللواتي أكملن 55 عامًا.
  • من ذوي الإعاقة في حال كان العمر 50 عامًا، وأكمل خدمة لا تقل عن 15 عاماً في الخدمة.
  • من العاملين في المهن الخطيرة والشاقة في حال كان عمر الرجل 55 عامًا أو عمر المرأة 50 عامًا ولديه أو لديها خدمة في الأعمال الشاقة لا تقل عن 20 سنة.
  • للعاملين في الأجهزة الأمنية والعسكرية في حال كان العمر 55 عامًا، وكان عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 20 سنة.
• يتم صرف معاش شهري للمتقاعد قيمته تساوي قيمة المعاش التقاعدي عند بلوغ سن الكبر بدون أية خصومات.
• يتم إصدار الفئات التي ينطبق عليها التقاعد المبكر من العاملين في الجهات العسكرية والأمنية والأعمال الشاقة، ومن ذوي الإعاقة.
• توفير كافة البيانات المطلوبة عن المتقاعد مثل بيانات الهوية الشخصية وبياناته في الأحوال المدنية.
• أن يكون لدى المتقاعد حساب مصرفي خاص به لتحويل الراتب إليه.
• أن يتم تقديم طلب صرف المعاش من خلال الموقع الإلكتروني لصندوق الحماية الاجتماعية وفق المواعيد المعلن عنها.

شروط التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم

إن التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم يمنح المتقاعد معاشاً تأميني شهرياً عند توافر المتطلبات التالية:

• أن يكون المتقاعد غير مستفيد سابقًا من معاش تقاعدي آخر.
• أن يتم إنهاء خدمة الموظف أو الموظفة أو العامل أو العاملة.
• أن يقدم المستفيد طلب صرف المعاش التقاعدي من خلال النظام الإلكتروني لصندوق الحماية الاجتماعية.
• أن يكون المتقاعد من إحدى الفئات التالية:
  • أن يكون المتقاعد رجل عمره لا يقل عن 50 عامًا ولديه 20 سنة خدمة على الأقل.
  • أن يكون المتقاعد امرأة عمرها 50 عامًا أو أكثر ولديها ما لا يقل عن 20 عاماً من الخدمة.
  • أن يكون المتقاعد من ذوي الإعاقة، وأن يكون عمره 45 عامًا أو أكثر ولديه 15 سنة خدمة أو أكثر.
  • أن يكون المتقاعد عاملًا في المهن الخطيرة والشاقة، وأن يكون عمره لا يقل عن 50 عاماً للرجال، ولا يقل عن 45 عاماً للنساء ولكل من المتقاعد أو المتقاعدة 20 عاماً من الخدمة أو أكثر في تلك الأعمال.
  • أن يكون المتقاعد عاملًا في الجهات الأمنية أو العسكرية ولديه 20 سنة من الخدمة فيها على الأقل، وكان عمره 50 عامًا على الأقل.
  • إذا كان المتقاعد من أي فئة بشرط أن يكون لديه 30 سنة من الخدمة على الأقل في عمله.
• يتم حساب المعاش التقاعدي الخاضع للخصم اعتمادًا على معاش كبار السن مع الخضوع لنسبة خصم محددة.
• عند حساب نسبة الخصم يتم اعتماد عدد السنوات التي تفصل بين سن التقاعد المبكر الخاضع للخصم وسن التقاعد غير الخاضع للخصم وفق ما يلي:
  • في حال كان الفرق 5 سنوات أو أقل: يتم خصم قيمة 5% من المعاش التقاعدي عن كل سنة من سنوات الفرق السابق.
  • في حال كان الفرق أكثر من 5 سنوات يتم خصم 5% من المعاش التقاعدي عن أول خمس سنوات، بالإضافة إلى 1% عن كل سنة من سنوات الفرق بعد الخمس الأولى.
• يجب تقديم كافة البيانات المطلوبة مثل بيانات الهوية الشخصية وبيانات الأحوال المدنية وبيانات الحساب المصرفي للمتقاعد.

شروط التقاعد المبكر للفئات المستثناة من شروط التقاعد الجديدة

تم تحديد شروط التقاعد المبكر للفئات المعفاة من الشروط الجديدة وهي كما يلي:

• يمكن طلب التقاعد المبكر بشرط توافر مدة خدمة فعلية لا تقل عن 20 عاماً موثقة قبل صدور القانون.
• تحقيق كامل شروط التقاعد الأخرى وفق نظام التقاعد السابق.
• لا يتم النظر لأحكام العمر المخصصة للتقاعد المبكر.
• يتم جبر أعوام الخدمة في حال قلت عن 20 عامًا وفق أحكام التقاعد المعمول بها قبل القانون.
• لا يدخل في الاستثناء أي مدة من الخدمة تم شراؤها أو ضمها اعتمادًا على قانون التقاعد السابق في حال كانت مرتبطة بتحقيق سن أو مدة خدمة معينة مطلوب تحقيقها، ولم يتم استيفاؤها قبل صدور القانون.