نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في عمان

جدول المحتويات

1 نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
2 شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
3 طريقة احتساب معاش التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

توفر الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان برنامج تأميني مخصص لفئات المتقاعدين من كبار السن، كما يوفر البرنامج معاش تأميني للراغبين بالتقاعد المبكر وفق مجموعة من الشروط.

نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

يوفر نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية للمؤمن عليهم نوعين من المعاشات التأمينية كما يشمل نظام التقاعد المبكر في صندوق الحماية الاجتماعية ما يلي:^[1]

نظام التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم.
نظام التقاعد المبكر الخاضع للخصم.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

يمكن الاستفادة من نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية عند توافر المتطلبات التالية:

نظام التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم
فئة المهن التي يعمل بها المستفيدون من نظام التقاعد المبكر	العمر المطلوب الاستفادة من التقاعد المبكر	شروط إضافية
المهن العادية والطبيعية	أن يبلغ الرجل سن كبار السن وهو 60 عامًا. أن تبلغ المرأة سن أقل من سن كبار السن بخمس أعوام أي أن تبلغ المرأة سن 55 عامًا.	لا يوجد
المهنة الشاقة والخطرة	بالنسبة للعاملين في المهن الخطرة والشاقة يمكن طلب التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم في الحالات التالية: عند بلوغ الرجل سن أقل من التقاعد العادي بخمس أعوام أي بلوغ سن 55 عامًا. عند بلوغ المرأة سن أقل من سن التقاعد بعشرة أعوام أي عند بلوغ المرأة سن 50 عامًا. بشرط	أن تكون مدة خدمة العامل أو العاملة في الأعمال الشاقة والخطرة لا تقل عن 20 عامًا
المهن في الأجهزة العسكرية أو الأمنية	أن يبلغ العامل في هذا النوع من المهن سن يقل عن سن الكبر بخمسة أعوام أي 55 عامًا	يجب أن تكون مدة الخدمة الفعلية لا تقل عن 20 عامًا في المهن العسكرية والأمنية
مهما كانت المهنة بشرط أن يكون العامل من ذوي الإعاقة	أن يبلغ ذو الإعاقة سن أقل من سن الكبر بعشر أعوام أي أن يبلغ سن 50 عامًا	أن تكون مدة الخدمة الفعلية بعد وقوع الإعاقة لا تقل عن 15 عامًا
نظام التقاعد المبكر الخاضع للخصم
فئة المهن التي يعمل بها المستفيدون من نظام التقاعد المبكر	العمر المطلوب الاستفادة من التقاعد المبكر	شروط إضافية
المهن العادية والطبيعية	أن يبلغ الرجل أو المرأة سن أقل من سن التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم بخمسة أعوام أي: أن يكون الرجل بعمر 55 عامًا. أن تكون المرأة بسن 50 عامًا.	أن تكون مدة الخدمة الفعلية لا تقل عن 20 عامًا
المهن العادية والطبيعية	بدون شرط على العمر	أن تكون مدة الخدمة الفعلية 30 عامًا
المهنة الشاقة والخطرة	أن يكون سن الرجل 50 عامًا على الأقل. أن يكون سن المرأة 45 عامًا على الأقل	أن تكون مدة خدمة العامل أو العاملة في الأعمال الشاقة والخطرة لا تقل عن 20 عامًا
المهنة الشاقة والخطرة	بدون شرط على العمر	أن تكون مدة الخدمة الفعلية 30 عامًا في تلك المهن.
المهن العسكرية أو الأمنية	أن يكون سن الرجل 50 عامًا على الأقل. أن يكون سن المرأة 45 عامًا على الأقل.	أن تكون مدة الخدمة في الجهات العسكرية لا تقل عن 20 عامًا
المهن العسكرية أو الأمنية	بدون شرط على العمر	أن تكون مدة الخدمة الفعلية في الجهات العسكرية والأمنية 30 عامًا على الأقل.
الأشخاص ذوي الإعاقة	أن يكون عمر ذو الإعاقة لا يقل عن 45 عامًا	أن يكون لديه 15 سنة خدمة على الأقل خلال فترة الإعاقة
الأشخاص ذوي الإعاقة	بدون شرط على العمر	أن يكون لديه 30 سنة خدمة خلال فترة الإعاقة
نظام التقاعد المبكر للفئات غير المشمولة في القانون الجديد
فئة المهن التي يعمل بها المستفيدين من نظام التقاعد المبكر	العمر المطلوب الاستفادة من التقاعد المبكر	شروط إضافية
جميع المهن	أن يحقق المتقاعد شرط العمر المطلوب في نظام التقاعد السابق	في حال أكمل الموظف 20 سنة خدمة على الأقل في 23 يوليو 2023. أن يكون المتقاعد مستوفياً كامل شروط التقاعد المبكر وفق النظام القديم. ألا يكون المتقاعد مستفيدًا من معاش تقاعدي سابق. أن يكون المتقاعد يرغب بإنهاء خدمته. تقديم طلب الحصول على المعاش بالتاريخ المعلن عنه

طريقة احتساب معاش التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

يتم احتساب معاش التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية وفق المعادلات المذكورة في الجدول التالي:

فئة التقاعد المبكر	معادلة حساب معاش التقاعد المبكر	ملاحظات
التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم	قيمة المعاش التقاعدي= (2% × متوسط القيمة المستقبلية للأجور × مدة خدمة العامل بعد الأول من يناير 2024) + 2% × الراتب الأخير للموظف بعد إعادة تقييمه × فترة الخدمة من تاريخ التعيين حتى الأول من يناير 2024.	لا يوجد
التقاعد المبكر الخاضع للخصم	قيمة المعاش التقاعدي= (2% × متوسط القيمة المستقبلية للأجور × مدة خدمة العامل بعد الأول من يناير 2024) + 2% × الراتب الأخير للموظف بعد إعادة تقييمه × فترة الخدمة من تاريخ التعيين حتى الأول من يناير 2024.	يتم خصم 5% من المعاش لأول خمس سنوات قبل الوصول لسن التقاعد المبكر دون خصم. يتم خصم 1% إضافية عن باقي السنوات بعد الخمس الأولى المذكورة في الفقرة السابقة.