عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة في سلطنة عمان

نظم قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023 العلاقة بين صاحب العمل والعامل، كما تضمن القانون على مجموعة من العقوبات التي يستحقها كل من يخالف القانون من أصحاب العمل والعمال.

عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة في سلطنة عمان

إن عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة في سلطنة عمان هي على الشكل التالي:^[1]

• السجن مدة لا تقل عن 10 أيام، ولا تقل عن شهر واحد، بالإضافة إلى غرامة مالية تتراوح من ألف ريال عماني إلى 2 ألف ريال عماني، أو بإحدى العقوبتين، السجن أو الغرامة المالية، أو بكلاهما أي صاحب عمل يشغل عمال غير مرخص له بتشغيلهم أو مرخص لهم بالعمل لدى صاحب عمل آخر.
• كما أن هذه العقوبة تتضاعف بتزايد عدد العمال الذين يتم تشغيلهم بدون الحصول على ترخيص أو بمخالفة ترخيص.
• يلتزم صاحب العمل الذي يشغل العمال الأجانب بدون ترخيص بنفقة إعادة العمال إلى بلدانهم.
• يحرم صاحب العمل من استقدام العمال الأجانب مدة لا تتجاوز عامين.
• تتم مضاعفة العقوبة في حال كان دخول العمال الأجانب إلى السلطنة بشكل غير مشروع، أو في حال كان العامل هاربًا من صاحب عمله.
• تتم مضاعفة العقوبة في حال تكرارها.
• كما يعاقب العامل الذي يعمل لدى صاحب عمل غير مرخص له بالعمل لديه بما يلي:
  • إلغاء تصريح العمل الخاص بالعامل.
  • إبعاد العامل الأجنبي من السلطنة حيث يتحمل صاحب العمل الذي يشغله كافة الرسوم المترتبة على إبعاد العامل خارج السلطنة.
  • حرمان العامل من دخول سلطنة عمان.

اقرأ أيضًا: هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل سلطنة عمان | طريقة التسجيل في نظام الدعم الوطني للوقود | رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد سلطنة عمان | أسعار المخالفات المرورية في سلطنة عمان | قانون نقل الكفالة في سلطنة عمان

قانون عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة في سلطنة عمان

جاء في المادة 143 من باب العقوبات العاشر في قانون العمل 153\2023 العقوبة التالية المرتبطة بتشغيل العمالة الوافدة على غير الكفالة:

يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن (١٠) عشرة أيام، ولا تزيد على شهر، وبغرامة لا تقل عن (١٠٠٠) ألف ريال عماني، ولا تزيد على (٢٠٠٠) ألفي ريال عماني، أو بإحدى هاتين العقوبتين:

كل من حرض أو ساعد، أو اتفق أو ارتكب أي فعل بالمخالفة لأحكام المادة (٢٩) من هذا القانون، وإذا كان مرتكب المخالفة من غير العمانيين يتم إبعاده من سلطنة عمان على نفقة الطرف المشغل، وحرمانه من الدخول إليها، وتتعدد العقوبة بتعدد العمال غير العمانيين الذين تم تشغيلهم من غير ترخيص أو بالمخالفة للترخيص، ويلتزم صاحب العمل الذي شغلهم بمصاريف إعادتهم إلى بلدانهم مع حرمان صاحب العمل والطرف المشغل من استقدام عمال غير عمانيين لمدة لا تزيد على (٢) عامين، وتضاعف العقوبة إذا كان العامل الذي تم تشغيله ممن دخلوا سلطنة عمان بطريقة غير مشروعة، أو تاركا عمله لدى صاحب العمل الذي رخص له بتشغيله، وتضاعف العقوبة عند تكرار المخالفة.

قانون تشغيل عامل على غير الكفالة سلطنة عمان

جاء في المادة 29 من قانون العمل 153 لسنة 2023 أنه يمنع ويحظر على اي صاحب عمل في سلطنة عمان أن يقوم بما يلي:

• أن يسمح بالعمل عند صاحب عمل آخر لأي من العمال الأجانب المرخص له بتشغيلهم، وحصل على رخصة مزاولة عمل لهم إلا بعد إبلاغ وزارة العمل في السلطنة والحصول على موافقة بلك.
• أن يشغل عامل أجنبي وافد لديه تصريح بمزاولة العمل لدى صاحب عمل آخر، ولم يحصل على ترخيص بتشغيله لديه من وزارة العمل إلا بعد إبلاغ الوزارة بذلك وتقديم بيانات العامل وعنوان عمله وفق الاستمارة المطلوبة.
• أن يشغل عامل أجنبي وافد في إحدى الأعمال أو المهن التي لا يسمح لغير العمانيين العمل فيها.
• ويتوجب على صاحب العمل الإبلاغ مباشرة عن هروب عامل من العمل لديه من خلال موقع الوزارة تجنبًا للغرامات والعقوبات الناتجة عن عدم الإبلاغ.

قانون عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة pdf

يمكن تحميل قانون عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة في سلطنة عمان “من هنا” حيث يتم النقر على الرابط المرفق، ومن ثم يمكن الاطلاع على القانون الذي يتضمن عقوبة تشغيل العمالة الوافدة على غير الكفالة.